各位代表、同志们：
现就第十二届教代会第四次会议、第十八届工代会召开以来的工作情况进行报告。请予审议。
2024年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，是推动“十四五”规划任务全面落地的攻坚之年。在辽宁省总工会及学校党委的指导和领导下，校工会着力解决急难愁盼，坚持守正创新，以实干笃行促发展，聚焦“幸福大工”建设，努力培育工会“幸福”之花。
一、常“修枝”，巩固工会思想引领这一根本
校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神、全国科技大会精神和学校第十四次党代会精神，聚焦“卓越发展年”主题，真正把学习成果体现为履职尽责的实际成效。结合工会工作实际，推动建立党建带工建长效机制，多措并举推进“一融双高”建设。
二、多“施肥”，把握工会能力塑造这一关键
（一）以“深入调研”为抓手，找准工作方向
一是主办教代会年度会议。3月1日，组织召开学校第十二届教职工代表大会第四次会议。教职工代表认真履行职责，聚焦卓越发展主题主线，积极建言献策，为学校发展改革贡献力量。
二是主办妇委会换届会议。2023年12月20日，组织召开学校妇女第六次代表大会，选举产生学校第六届妇委会及班子成员，通过第五届妇委会工作报告的决议。新一届妇委会将凝聚巾帼之力，汇聚巾帼之智，为学校事业发展贡献巾帼力量。
三是优化提案办理流程。进一步优化教代会提案线上办理工作，实现全流程操作，形成提案征集、评审、中期推进、评优、报告撰写的完整流程，提案办理效率和提案人满意率大幅提高。
四是组织执委会委员调研。教代会闭会期间，于春季学期组织执委会委员、教代会代表赴深海工程创新实验基地、新建西山学生公寓进行专项调研，实地了解学校基建项目建设情况。于秋季学期举办教代会执委会委员、教代会代表人事人才工作专题调研座谈会，为学校人事人才工作发展建言献策。
校工会已连续三年开展执委会委员、教代会代表专项调研，充分发挥教代会代表在学校民主管理、民主监督和民主决策中的作用。
（二）以“多元化宣传”为动力，树立自身形象
本年度，校工会加强网络平台建设，在校园门户推出工会会员模块，每月及时维护会员信息。注重提升宣传质量，“DUT职工之家”微信公众号本年度共发布推送38篇，累计阅读量四万一千余次，单篇推送平均阅读量同比增长36%，关注人数增长12%。
（三）以“常态化培养”为支撑，服务广大基层
年初，举办“凝心聚力加速跑 团结奋斗谋新篇”基层工会主席座谈会，增进交流，总结经验，鼓舞士气。10月和11月分别组织基层工会干部和基层工会主席两场业务培训，帮助基层工会干部强化工会业务，提升服务能力。
（四）以“审计精神”为导向，用好工会经费
2024年5月14日至15日，辽宁省总工会经费审查委员会对校工会2022-2023年度预算执行和其他财务收支情况进行了现场审计。在对校工会财务收支情况、预算执行情况、使用规范方面等给予充分肯定的基础上提出了整改建议，校工会严格落实、传达审计精神，合法合规、合情合理使用经费。
三、勤“培土”，树立工会服务实战这一目标
（一）以“健康体检”为源头，深化服务细节
在职教职工体检工作是校工会的一项重点工作，一直以来受到学校党政高度重视。2024年全校共有3945名在职教职工参加健康体检，体检参检率达86.72%，45岁以上教职工参检率为87.22%，45岁以下（含45岁）教职工参检率为86.40%，学校教职工常见疾病排名前三的是甲状腺结节、肺结节和乳腺结节。本年度，校工会以三个“同步”为抓手，一个“精准”为目标，切实完善健康体检机制，提升体检工作质效。
一是体检时间地点同步。校工会于春季学期初召开年度在职教职工体检工作联席会，随即发布体检通知，开始时间基本同步春季学期开学时间，结束时间同步学校财务封账时间，为期九个月。体检地点在之前3家三甲医院的基础上新增3家三甲医院。大部分老师已形成关注自身健康、定时体检的习惯，并建立了个人健康档案。
二是体检数据同步。大连市所有与学校合作的医院均安排专人负责和校工会对接，实行月报制度，以便校工会把握体检率。通过这项制度，校工会准确预估了2024年体检进度，并在教职工体检集中的9月和10月利用周末时间举办了四次教职工专场体检，近千名教职工参加，深受广大教职工欢迎。
三是体检报告解读和送温暖同步。校工会于10月和11月共举办两场“关心教工 关爱健康”在职教职工健康体检报告解读专场，累计200余名教职工到场参加。体检医院的专家走进校园为教职工答疑解惑，让广大教职工对自身健康状况做到“早了解、早预防、早干预”。对于体检中发现的重大疾病，校工会同步开展慰问活动，将学校的温暖及时送达患病教职工。
四是为未参检人员提供温馨提示。2024年，针对连续两年未参加体检的教职工进行全面梳理，并对310名未检教职工点对点发送短信提醒，温馨提示老师们及时体检，关注自身健康。
经过三年不断完善与优化，校工会已实现从“体检套餐制定”到“体检专场安排”到“体检报告解读”再到“重大疾病慰问”的全流程服务，力争做细做实每个环节，为教职工身心健康保驾护航。
（二）以“送温暖”为聚焦，体现关心关爱
一是发放暖心慰问品。2024年累计发放教职工会员慰问品4次，惠及在职教职工18772人次。本着方便教职工的原则，除学校对口帮扶单位云南省龙陵县特色慰问品外，所有慰问品均采用教职工自助下单，商家快递送货上门的方式，把学校党政的关怀和温暖送到广大教职工的心坎里。
2024年共发放教职工生日蛋糕券4812份，全新升级电子生日贺卡，提升教职工体验感和满意度。
二是开展行业性节日慰问。在护士节和记者节来临之际，分别走访慰问了校医院全体医护工作者和宣传部的记者老师，向他们致以节日的问候和祝福。
三是开展“夏送清凉”活动。暑假伊始，开展教职工会员“夏送清凉”慰问活动，为坚守一线岗位的在职教职工会员送上防暑降温等慰问品，让教职工在浓浓夏日感受到来自学校党政和工会的关怀。
四是开展“冬送温暖”活动。除对患病教职工会员的日常慰问外，于11月中旬集中开展年度“送温暖”活动，本着“主动关怀”和“尊重教职工意愿”的原则，深入部分患病教职工家中，将“温暖”送到会员身边。
（三）以“工二代”为希望，传承大工精神
一是举办共庆“六一”活动。5月31日，在“六一”国际儿童节到来之际，组织11个基层工会赴学校附属幼儿园举办科技文化嘉年华，全园近400名“工二代”参加活动。
二是举办高考志愿填报讲座、高中选科指导讲座。联合教务处（本科生招生办公室）举办2024年高考志愿填报讲座、高中选科指导讲座，累计200余名教职工家长到场参加，帮助教职工准确把握高考改革的脉搏，解答报考和选科过程中的困惑，深受教职工家长的欢迎。
三是举办亲子教育主题讲座。7月9日，邀请专家为全校教职工带来亲子教育主题讲座，近200名青年教职工到场聆听。
四是增设“幸福驿站”。本年度共增设1个职工之家兼“幸福驿站”，方便哺乳期教职工就近背奶，为女教职工提供便利，关心关爱“摇篮里”的“工二代”。
校工会持续关注“工二代”成长，现已形成从幼儿园到高中的全过程活动体系，覆盖各年龄段“工二代”，帮助青年教职工解决实际困难和后顾之忧。
四、巧“灌溉”，打造工会特色活动这一品牌
（一）以“75周年校庆”为契机，激发会员能量
一是举办教职工线上健步走活动。4月25日至5月26日，举办“聚力攻坚加速跑 卓越发展铸新篇”教职工线上健步走活动，得到全校教职工的积极响应和广泛参与。
二是举办教职工庆祝建校75周年朗诵会。为庆祝建校75周年，激发全校教职工爱校荣校情怀，5月16日，举办“风华连理 薪火相传”教职工庆祝建校75周年朗诵会，吸引了28个基层工会的近千名教职工参加。校工会持续为广大教职工“搭舞台”，用“娘家人”的热情办好群众喜闻乐见的活动，为学校事业发展凝聚力量。
（二）以“体育赛事”为载体，促进沟通交流
一是组织教职工参加校运动会。组织教职工积极参加2024年学校“刘长春杯”田径运动会，来自42个基层工会的1200余名教职工全力以赴、奋勇拼搏，展现了教职工追求卓越、团结协作、昂扬向上的精神风貌。
二是举办教职工羽毛球比赛、篮球比赛。举办“先锋杯”2024年教职工羽毛球比赛、“卓越杯”教职工篮球比赛，共计29个基层工会近千名教职工参赛。羽毛球比赛和篮球比赛是教职工文体活动的传统赛事，丰富了教职工的业余文化生活，参与面不断扩大，参与度逐年提高，深受广大教职工喜爱。
（三）以“专项活动”为特色，做出新意心意
一是举办“三八”国际妇女节系列活动。为关心关爱女教职工，庆祝“三八”国际妇女节，校工会、校妇委会及各基层工会组织开展了“巾帼展风采 助力加速跑”系列活动，让广大女教职工感受到节日的祝福和温暖。
二是举办新教工“认家门”活动。为关注青年教职工成长发展，帮助新教工更好更快地融入学校大家庭，联合教师发展中心举办“汇聚青年力量 共赴卓越发展”2024年新教工“认家门”暨素质拓展活动，全校近200名新教工参加了此次活动，感受到学校的关怀和工会的温暖。
三是举办教师节特色观影活动。为庆祝第40个教师节，团结凝聚广大教师以更加奋发有为的精神状态投身教育强国建设实践，举办“躬耕教坛 强国有我”教师节专场电影放映活动，丰富教职工的业余文化生活。
五、2025年工作任务
1.强化政治引领，坚持党对工会的全面领导，深入贯彻落实中国工会十八大精神，做好民主管理和监督，进一步发挥提案工作在学校民主管理中的重要作用，增强教代会代表责任意识和履职能力。
2.加强组织建设，完成基层工会的换届工作。
3.聚焦“三大工程”，提升教职工归属感、获得感和幸福感，持续关注“工二代”成长，为教职工投身事业发展保驾护航。
4.创新工作思路，打造工会特色品牌活动。
各位代表，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年。面向新时代新征程，校工会将更加突出坚持党的领导，紧扣时代主题，秉持“以教职工为中心”的服务理念，不断增强教职工的归属感、获得感、幸福感，以饱满的精神状态和卓越的工作业绩汇聚起教职工团结奋斗的磅礴力量，为学校事业发展赓续奋斗、开创新篇！
